人事外包就是根据企业的不同需求和发展的不同阶段，把企业的事务外包给第三方机构来完成，人事外包包括发放工资/代缴社保公积金等事务性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案合计等方...
2021-07-02
因为通过人事外包，企业的一些事务性工作是由人事外包公司来完成的，这样企业的人力资源部门可以更有精力的去专注核心业务的发展。人事外包解决用工难题企业用工难，事务性工作繁琐，使用人事外包可以让企业避免因为人员流动...
2021-07-08
孙雪燕律师解析：民营中小企业在选择做人力资源外包时，应该注意以下四点：1、功能选择性外包人力资源工作，包括岗位需求分析、人才招聘、人才培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、员工发展、人才配置等几大方面的内容。...
2021-07-16
人事代理是一种人力资源外包服务，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。(2)围绕社会保障进行的人事代理：代理社会保险的各项工作，...
2021-08-23
